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作者:王璐
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發(fā)布時間:2022-06-10
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2022年6月9日,張家口高發(fā)展公司召開6月經(jīng)營管理工作調(diào)度會,總結(jié)5月公司生產(chǎn)經(jīng)營總體運行情況,部署6月重點工作,穩(wěn)步推進各項工作,確保完成全年各項目標任務(wù)。
公司各部門主要負責(zé)人對本部門5月工作重點和亮點進行了總結(jié),對6月的工作進行了謀劃,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員就各自分管工作進行了安排部署,公司總經(jīng)理馬明玉出席會議并講話。
會議強調(diào),全公司要依照“一體兩翼”的發(fā)展戰(zhàn)略,強抓兩個硬指標,聚焦主業(yè)抓收費,兩翼并進求突破。
會議要求,全公司要以完成年度經(jīng)營任務(wù)目標為核心,從六個方面要求做好6月份重點工作。一是要明確結(jié)果導(dǎo)向思維,目標任務(wù)剛性執(zhí)行。利用任務(wù)分解進行壓力傳導(dǎo),充分調(diào)動各單位積極性,多部門多單位進行業(yè)務(wù)協(xié)作,千方百計確保任務(wù)目標的完成。二是要樹立市場經(jīng)營思想,工作積極主動作為。明確企業(yè)盈利本性,在千變?nèi)f化市場環(huán)境中活用智慧,提升能力,與時俱進謀發(fā)展。三是要開源創(chuàng)新搞創(chuàng)收,利用優(yōu)勢引車流。各中心把握好高考結(jié)束后的旅游高峰期,主動聯(lián)系旅游社提供便利支持,加大宣傳力度,吸引更多人來往張家口。四是要把握進度提績效,完善制度嚴考核。人力資源部對照《經(jīng)營目標責(zé)任書》的指標進行疏理考核,與薪酬制度掛鉤,收費經(jīng)營部和計劃財務(wù)部配合把控節(jié)奏,在時間任務(wù)雙過半的時機下,總結(jié)各項指標完成情況,查找差距,彌補不足,力爭確保完成年度各項經(jīng)營目標任務(wù)。五是要會議開展重質(zhì)效,突出問題靠數(shù)據(jù)。各單位工作情況匯報要簡潔明了,用數(shù)據(jù)說話,側(cè)重指標分析;收費經(jīng)營部、計劃財務(wù)部、收費稽查大隊要結(jié)合職責(zé)進行月度數(shù)據(jù)直觀對比分析,如收入、支出、追繳費,實收率等,切實反映經(jīng)營情況,細化解決對策。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、公司所屬各中心牽頭人、各直屬機構(gòu)、各部室主要負責(zé)人參加了會議。